Savebase pour Recruteurs
Reliez vos recherches de recrutement au poste sur lequel vous travaillez.
La recherche en recrutement couvre actualités publiques d’entreprises, communautés de compétences, rapports de rémunération et ressources d’entretien. Savebase offre aux recruteurs une bibliothèque organisée autour des postes à pourvoir. Enregistrez la source publique avec une note sur sa pertinence afin de préparer votre prochaine recherche ou discussion avec le responsable du recrutement à partir du contexte déjà réuni.
Commencez avec Free. Consultez les formules pour connaître les fonctionnalités avancées disponibles.
De l’enregistrement à la référence utile
Utilisez des dossiers pour les postes ouverts et des étiquettes par compétence, zone géographique et type de recherche. Séparez exemples de canaux de recrutement, contexte salarial et ressources d’entretien. Le dossier de poste devient un espace de préparation utile, tandis que suivi des candidatures et échanges restent dans votre ATS.
Notez la date de publication, le lieu et le niveau d’expérience couverts par un rapport salarial ou un article sur le marché du travail. Pour une référence communautaire, indiquez sa pertinence possible pour le poste. Vous éviterez ainsi de réutiliser une affirmation sectorielle générale comme preuve concernant un vivier précis sans vérifier son adéquation.
Synchronisez les enregistrements vers la feuille Google Sheets créée automatiquement par Savebase pour obtenir un inventaire de références. Utilisez URL, étiquettes et notes avec vos recherches sur les postes. L’intégration n’enrichit pas les profils candidats, ne gère pas leur progression et ne transfère pas les dossiers ATS vers Savebase.
Une petite collection annotée constitue un bon point de départ.
Démarrage rapide Savebase →Créez un dossier par poste et des étiquettes pour le lieu, les compétences et le type de recherche.
Enregistrez les références publiques de marché et d’entretien avec leur périmètre dans les notes.
Synchronisez un inventaire de références vers Sheets et examinez-le avant le briefing du responsable du recrutement.
Importez les références existantes via import navigateur ou imports de fichiers Pro. Conservez une copie portable grâce à Export JSON.
L’export JSON comprend les fiches enregistrées actives ainsi que leurs notes, étiquettes et noms de dossiers. Il contient les URL des médias, pas les fichiers multimédias, et exclut actuellement les transcriptions et les paramètres d’automatisation.
Le nettoyage des doublons analyse les publications actuellement chargées, conserve l’enregistrement le plus ancien et supprime définitivement les doublons plus récents sans fusionner leurs notes. Examinez l’analyse avant de confirmer la suppression. Consulter le guide de suppression des doublons.
Free comprend 2 des 11 plateformes sociales prises en charge au choix, jusqu’à 100 publications sociales, 5 dossiers et un nombre illimité de liens web ordinaires. Les notes, étiquettes manuelles, rappels par publication, l’export JSON et l’import direct des favoris du navigateur via l’extension sont inclus.
Pro débloque les 11 plateformes sociales, un nombre illimité de publications sociales et de dossiers, l’import de fichiers dans le tableau de bord, l’étiquetage groupé par IA à la demande, l’accès ChatGPT/MCP en lecture seule, la synchronisation Notion et Google Sheets, RSS, les règles, les webhooks, la sauvegarde des médias et les transcriptions vidéo.
La sauvegarde doit être activée et récupérer avec succès les médias admissibles d’Instagram, Facebook, Threads ou TikTok. Demandez les transcriptions au besoin : les nouveaux enregistrements ne sont pas transcrits automatiquement.
Consulter les offres et limites actuelles →Savebase facilite la recherche en recrutement et la préparation des entretiens. Les dossiers candidats et les opérations de recrutement restent dans votre ATS.
Non. Savebase organise les liens de recherche publics et les notes liés au recrutement. Gardez les dossiers candidats, statuts, communications et autorisations dans votre ATS. Un dossier de favoris par poste aide à préparer le travail, sans gérer le recrutement.
Savebase enregistre les publications compatibles et références Web que vous choisissez. Il ne fait ni enrichissement de candidats ni collecte automatisée de profils. Utilisez la bibliothèque pour les recherches publiques liées aux postes et suivez le processus approuvé de votre organisation pour les données des candidats.
Commencez par la prochaine référence à réutiliser.
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